怡安产业自1988年以来一直鼓励持续学习，并非常注重培训，以为员工提供适当的技能。 怡安产业在2014年参加了建设局的iBuild计划，旨在招聘具备相关资格但缺乏经验的年轻毕业生。 从2014年至今，怡安产业已经通过该计划招聘了总共48名候选人。 在2021年，怡安产业的总裁，Tony Khoo，在该计划下向两名员工颁发了iBuildSG奖学金。 怡安产业将继续鼓励并为员工提供终身学习的机会，以扩展他们在自己专业领域的知识和理解。